Herzlich Willkommen
Mein Name ist Martina Till
Als HR Strategin für Organisationsgestaltung und Leadership Development arbeite ich mit Unternehmen und Führungskräften, die ihre Organisationen zukunftsfähig gestalten wollen. ​
Dabei verbinde ich meine langjährige Führungserfahrung in internationalen Konzernen mit fundierter Diagnostik und maßgeschneiderten Veränderungsprozessen, die Führungskräfte und Teams nachhaltig stärken.​
Meine Leistungen
Organisationsgestaltung & Transformation
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Identitäts- und Strategieentwicklung
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Anpassung (HR) Operating Models
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Geschäftsprozessoptimierung
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Post Merger Integration
Leadership & Talent Development
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Management Diagnostik
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Konzeption Führungskräfteprogramme
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Talent- und Nachfolgeplanung
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Kompetenzmodelle
Kulturdiagnose & Kulturentwicklung
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Reifegradbestimmung
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Workshops zu (Lern-) Kultur
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360Grad – Feedbacks
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Teamentwicklungen
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