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Über mich

Aus der Motivation heraus, Bewerber in Vorstellungsgesprächen besser "durchschauen" zu können, begann ich mich vor über 12 Jahren intensiv mit Eignungsdiagnostik und Potenzialanalysen zu beschäftigen. Daraus entwickelte sich eine Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung und meinem eigenen Transformationsprozess, der in vielzähligen Aus- und Weiterbildungen von der klassischen Psychologie bis zu integralen, systemischen und spirituellen Fachgebieten mündete.

Als HR Business Partner, Coach und Trainer begleite ich seit 14 Jahren Fach- und Führungskräfte in der Entwicklung ihrer (Führungs-) Kompetenzen und berate sie rund um die Themen Karriereentwicklung, Personalentwicklung und Leadership. Dabei lege ich großen Wert auf den achtsamen Umgang mit den eigenen und fremden Ressourcen, sowie einer bewussten Präsenz in (Mitarbeiter-) Beziehungen.

Bei Carve-outs und Fusionen, die ich als Change Agent und HR Projektleiter begleitet habe, fiel mir immer wieder auf (auch auf persönlicher Ebene) wie wichtig die Kommunikation mit allen Mitarbeitenden ist und sie z.B. in Workshops auch aktiv zu involvieren.

Meine größten Lernprozesse habe ich meinen 3 Kindern zu verdanken, die mich oft an meine Grenzen bringen, mich regelmäßig spiegeln und gleichzeitig meine Vorbilder sind, ganz im Hier und Jetzt zu leben.

 
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Meine Vision

Führung und Organisationen menschlicher und mitfühlender zu gestalten, um ein authentisches Miteinander mit einer echten wertschätzenden Feedback-Kultur möglich zu machen, damit sich Führungskräfte und Mitarbeitende ihrer selbst bewusst werden, Potenziale erkennen und wirksam entfalten können.

 

Meine Toolbox

  • Zert. Trainer für Mindfulness in Organisationen (MIO) am Mindful Leadership Institut Salzburg

  • NLP Master Coach (DVNLP) und Business Coach (LNLPT)

  • Zert. LINC COACH / TRAINER zur Durchführung von Persönlichkeitstests, 360° Feedbacks und Team Checks

  • Berater für INSIGHTS MDI® und die Durchführung von Persönlichkeits- und Motivanalysen

  • Theory U - Leading from the emerging future nach Otto Scharmer (MIT)

  • Leadership Coach und Trainer - Situatives Führen (Hersey/ Blanchard) und Servant Leadership (Greenleaf)

  • Teamcoach (LNLPT) - erlebnisorientierte Lernprojekte, Teambuilding, Teamprozesse- und Entwicklung

  • Systemisch integraler Coach - Aufstellungsarbeit mit Führungskräften und Teams

  • THE WORK™ nach Byron Katie

  • ThetaHealer® für spirituelles Coaching und Glaubenssatzarbeit

  • Manager für agile Organisationsentwicklung und Change Management (Quadriga Hochschule)

  • Dipl. Betriebswirt (FH) mit Schwerpunkt Personal und Unternehmensführung

Weitere Kenntnisse:

  • LAB-Profil zum Erkennen von Metaprogrammen in (Vorstellungs-) Gesprächen

  • Spiral Dynamics und Graves-Ebenen zur Kulturanalyse und Organisationsentwicklung

 

Partner

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