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Organisationen gestalten. Führung stärken. 

Als HR Executive und Principal Consultant begleite ich Unternehmen in den Phasen, in denen es wirklich darauf ankommt:

Transformationen, Carve-outs, Post-Merger-Integrationen und kulturelle Neuausrichtungen.

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Ich verbinde über 15 Jahre internationale HR-Führungserfahrung - zuletzt als Director People & Organizational Development und Strategic HR Business Partner mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung, Leadership und Kulturarbeit.

 

Direkt. Strategisch. Wirksam.

Meine Leistungen
Navigation mit Kompass

Leadership & Talent Development

  • Leadership & Executive Development

  • Talent & Nachfolgeplanung

  • Performance-Kultur & Management

  • Kompetenzmodelle & Diagnostik

  • Executive Assessments

Netzwerk-Wireframe-Struktur

Organisationsgestaltung & Transformation

  • Organizational Effectiveness & Design

  • HR Operating Model

  • Transformation & Change

  • Post-Merger-Integration

  • OKR & strategische Steuerung

Sprechen wir.
 

Wenn Sie vor einer Transformation stehen, eine strategische HR-Verstärkung suchen oder einfach wissen möchten, wie ich arbeite — ich freue mich über den Austausch.

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